为进一步深化劳动人事争议预防服务，深入推行“劳动维权+就业帮扶”模式，助力技工院校毕业生维护合法权益、实现高质量就业，7月3日，省劳动人事争议仲裁院院长张洪光带领省、聊城市两级青年仲裁员赴山东工程技师学院开展“送法进校园”志愿服务活动，为即将毕业的学生讲解劳动保障法律知识。

省劳动人事争议仲裁院青年仲裁员志愿者刘帅将实际事例进行改编，带着通俗易懂的案例走进普法课堂，结合劳动法律法规进行生动讲解。

课堂上不时传来阵阵掌声，学生们积极响应仲裁员提出的问题，与青年仲裁员针对入职缴纳保证金是否合理、自愿放弃社保缴纳是否合法等进行互动，仲裁员根据提问有性地对试用期约定、社会保险缴纳、加班费计算等问题进行重点讲授，对劳动者在劳动过程中的权利义务关系进行清楚划分，提醒学生们奉献青春力量、彰显青年担当的同时，依法维护自身合法权益。

讲座结束后，青年仲裁员为山东工程技师学院毕业生代表赠送《人力资源社会保障相关法律政策问答》，并发放求职应聘维权温馨提示宣传彩页，温馨提醒毕业生就业求职注意事项，增强了技工院校学生的劳动就业维权意识，为毕业生就业奠定了法治基础，更好帮助毕业生就业创业。

山东工程技师学院党委委员、副院长陈新表示，学院会继续拓展仲裁志愿服务工作进高校，加大高校理论课程与劳动仲裁实践的优势互补，让更多学生从中受益，为毕业生就业创业保驾护航。

常态化开展青年仲裁员志愿服务活动是省劳动人事争议仲裁院贯彻党的二十大精神，组织全省劳动人事争议仲裁系统全力推进稳定和谐劳动关系的重要举措。下一步，市劳动人事争议仲裁院将全面贯彻“诚·清风”作风效能专项行动的相关要求，进一步提升提升调解仲裁工作质效，不断创新普法宣传形式，以高质量的仲裁法律服务推动经济可持续发展，为构建和谐劳动关系作出人社部门应有的贡献。