为深入推进企业养老保险制度规范化建设，统一待遇项目管理标准，切实落实省、市两级关于企业养老保险待遇管理工作的部署要求，4 月 17 日，聊城市社会保险事业中心召开全市企业养老保险待遇项目梳理工作动员部署会议。市社保中心党总支书记、主任鲍世利出席会议并讲话，市社保中心副主任许冰主持会议，各县（市、区）社保经办机构主任、分管主任及相关科室主要负责人参加会议。

会议指出，开展企业养老保险待遇项目梳理工作，是贯彻落实全省社保工作部署的重要举措，是推进企业养老保险制度规范化建设的关键抓手，更是统一待遇项目管理标准、提升社保经办服务质效的现实需要。前期，省社保中心已印发《关于开展全省企业养老保险待遇项目梳理工作的通知》，明确要求以全国统筹信息系统内的全部企业养老待遇项目为基础，全面梳理待遇项目代码及名称，精准对应省标目录，建立全省统一的待遇项目管理体系。聊城市企业养老保险项目梳理工作，任务艰巨、责任重大，各县（市、区）必须提高政治站位，深刻认识此项工作的重要性与紧迫性，将其作为当前社保经办工作的重中之重抓实抓细。

会议通报了全市企业养老保险待遇项目梳理工作前期进展情况。目前，全市已完成待遇项目初步摸排，但仍存在部分项目底数不清、对应标准不明确、政策依据留存不完整等问题。

各县（市、区）社保经办机构科室负责人依次汇报了本地待遇项目梳理工作的前期准备情况、存在问题及下一步计划，并就工作推进中的难点问题进行交流发言，大家一致表示，将以此次会议为契机，迅速行动、压实责任，全力推进待遇项目梳理各项工作落地见效。

鲍世利同志在讲话中强调，待遇项目梳理工作时间紧、任务重、标准高，各县（市、区）要切实强化责任担当，确保工作有序推进。一是要明确专人负责，抽调业务骨干组建工作专班，指定联络员对接市社保中心，及时沟通解决工作中的问题；二是要严格时间节点，按照省、市部署要求，按时完成表格填报、材料报送等工作，坚决杜绝拖延漏报；三是要强化质量管控，坚持 “谁梳理、谁负责”，确保项目信息真实准确、政策依据完整可溯，严禁错报、漏报、瞒报；四是要注重统筹推进，将待遇项目梳理与 “智慧人社” 一体化平台建设相结合，同步规范待遇项目管理流程，为后续经办服务数字化转型奠定基础。同时，他要求全市社保经办系统要以此次梳理工作为契机，进一步夯实企业养老保险待遇管理基础，防范化解经办风险，切实维护参保人员合法权益，推动全市企业养老保险工作再上新台阶。

许冰同志在主持会议时强调，各县（市、区）要迅速传达会议精神，抓好贯彻落实。一要提高思想认识，将待遇项目梳理工作摆上重要议事日程，确保责任到人、任务到岗；二要细化工作方案，结合本地实际制定推进计划，倒排工期、挂图作战；三要加强沟通协作，主动对接市社保中心，及时报送工作进展和问题线索，形成上下联动、协同推进的工作格局。

此次会议的召开，进一步统一了全市社保经办系统的思想认识，明确了待遇项目梳理工作的目标任务、方法步骤和工作要求，为全市企业养老保险待遇项目梳理工作的全面开展奠定了坚实基础。下一步，聊城市社保中心将定期调度工作进展，加强业务指导和督促检查，确保按时高质量完成待遇项目梳理各项工作任务，为全省统一企业养老保险待遇项目管理标准贡献聊城力量。

聊城市社保中心企业养老保险待遇福利科