各参保单位及个人：

为进一步发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用，加大援企稳岗扩岗力度，根据《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》（鲁人社字〔2026〕66号）文件精神，从即日起我市延续实施失业保险稳岗返还及一次性扩岗补助、技能提升补贴政策，现将有关事项通知如下。

一、稳岗返还

（一）申领条件

我市参保企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，同时符合以下条件的各类参保单位，可以申领失业保险稳岗返还：

1.生产经营活动符合国家及我省、我市产业结构调整政策和环保政策，非“僵尸企业”，非“严重失信单位”。

2.参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。

3.上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%。裁员率按照上年度社会保险减员并领取失业保险金人数与上年度月均参加失业保险职工人数之比确定。

（二）、资金返还标准

大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。社会组织包括依法办理登记的社会团体、基金会和民办非企业单位，具体以中国社会组织政务服务平台（全国社会组织信用信息公示平台）（chinanpo.mca.gov.cn）查询为准。

二、一次性扩岗补助

（一）适用对象及条件

对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，发放一次性扩岗补助。

（二）补助标准

按每招用1人给予1500元标准执行，所需资金从失业保险基金列支。

（三）注意事项

同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨单位、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。

三、技能提升补贴

（一）人员及证书范围

1.参加失业保险12个月以上的企业在职职工取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书，或者取得证书的职业中类与其所在企业行业类别一致的。

2.领取失业保险金期间的失业人员取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书的。

3.急需紧缺职业（工种）目录指《山东省补贴性职业技能培训需求项目指导目录（2026年）》（鲁人社函〔2026〕32号）明确的“急需紧缺职业（工种）培训项目指导目录”或我市相应文件明确的“急需紧缺职业（工种）培训项目目录”。

（二）证书查询要求

证书能够在技能人才评价工作网全国联网查询系统（www.osta.org.cn）或国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台（zsgx.mohrss.gov.cn）查询到。

（三）申领渠道及期限

申领人在所持证书发证日期12个月以内，通过“爱山东”移动端（含APP、微信小程序、支付宝小程序）申领技能提升补贴。

（四）补贴标准

初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。

（五）享受次数

每人每年可享受1次技能提升补贴。年内首次享受技能提升补贴为取得急需紧缺职业（工种）证书的，再次取得急需紧缺职业（工种）证书，可增加补贴次数，共计不超过3次。

（六）不得重复享受

同一证书不得重复享受技能提升补贴和职业培训补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。同一职业（工种）的界定，以《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中职业对应的7位代码为依据。重点核查本省有相关评价机构但批量持外省同一评价机构所发证书申领技能提升补贴等情形。

四、政策期限

稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴政策执行期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

五、稳岗返还及一次性扩岗补助网上确认渠道

采取“免申即享”经办模式向符合条件的单位落实稳岗返还及一次性扩岗补助政策，开展后台数据比对，经其确认后发放相应资金。参保单位可登录聊城12333服务网（http://www.sdlc12333.com/）→服务大厅→单位网上服务，确认相关信息。具体确认操作流程请登录聊城市12333服务网单位网上服务系统  （http://120.220.17.66:8009/hso/logonDialog.jsp）→常用下载专区，下载并查看“2026年失业保险稳岗返还及一次性扩岗补助网上确认流程”。

参保单位如在网上确认过程中出现异常信息，或者对企业划型结果有异议，可停止网上确认，并及时与参保地失业保险经办机构联系。

六、公示发放

各级失业保险经办机构对审核通过的参保单位及个人进行公示，公示无异议后，将稳岗返还资金或一次性扩岗补助资金拨付至单位对公账户，将技能提升补贴资金拨付至个人社保卡银行账户。对没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，可将资金返还至税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。

七、其他事宜

1.稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。享受稳岗返还资金的单位，应严格落实资金用途，建立明细台账，留存票据资料，接受人社、税务、审计等部门检查。

2.劳务派遣单位需主动向参保地失业保险经办机构申请享受稳岗返还、一次性扩岗补助，申请材料、资金分配、违规处理等按照《山东省人力资源和社会保障厅等4部门关于落实失业保险稳岗惠民政策措施的通知》（鲁人社字〔2025〕52号）执行。劳务派遣单位被派遣职工和依法开展承揽、外包业务招用的劳动者享受技能提升补贴，证书范围为取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书的；其余自有员工享受证书范围与企业在职职工一致。劳务派遣单位如申请相关资金，可提前咨询参保地失业保险经办机构，按要求如实提供申请材料并做好资金分配。

3.对侵占稳岗返还资金、一次性扩岗补助资金或技能提升补贴资金的参保单位或个人，按《社会保险法》《社会保险经办条例》等有关法律法规从严查处，依法追究责任，并列入社保领域严重失信人名单并予以联合惩戒，切实维护基金安全。

4.参保单位对企业划型、返还结果有异议或账户有变更等其它情形的，请及时联系参保地失业保险经办机构。参保单位联系人在确认过程中应保持通讯畅通。

聊城市人力资源和社会保障局
2026年9月1日