4月9日，聊城市劳动人事争议仲裁委员会全体会议召开。市劳动人事争议仲裁委员会主任、市人力资源社会保障局党组书记、局长刘博参加会议并讲话。21家成员单位有关负责人、市人社局相关处室负责人、市劳动人事争议仲裁院全体工作人员、各县（市、区）仲裁机构负责人及业务骨干参会。

会议听取2024年全市劳动人事争议调解仲裁工作报告，审议通过《聊城市劳动人事争议仲裁委员会内部监督规程》《聊城市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》《聊城市深化劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制的实施方案》等6个文件。与会委员针对当前及下阶段仲裁工作积极建言，并表示将持续关注仲裁工作动态，发挥成员单位职能优势，助力仲裁服务提质增效。

会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，要聚焦保障民生、维护社会和谐稳定目标，推动调解仲裁工作高质量发展，为“十五五”开局奠定坚实基础。要强化党建引领，夯实调解仲裁政治根基；要规范程序、优化流程，实现办案质效双提升；要深化源头治理，实现省级标准化调解组织全覆盖；要强化部门协同，构建矛盾化解新格局；要夯实队伍根基，打造政治过硬、作风优良的专业化仲裁队伍。

会议要求，各成员单位要在市委、市政府坚强领导下，锐意创新、担当作为，充分发挥各自职能作用，为维护劳动关系和谐稳定、服务高质量发展作出新贡献。