劳务协作跨山海，共促就业谱新篇。7月31日，以“鲁青协作促就业·聊城刚察共繁荣”为主题的劳务协作对接专场巡回招聘会在高原海滨藏城——青海省海北州刚察县职工文化广场拉开帷幕。聊城市人社局、海北州人社局组织山东和青海两地33家优质企业，提供400多个就业岗位，为刚察群众献上就业“大礼包”。

“为筹备好此次活动，我们和刚察人社部门紧密对接，对有转移就业意愿的农牧区劳动力、高校毕业生、大龄劳动者等群体进行了详细摸底，精心匹配了机械加工制造、人力资源服务、电子商务等行业18家企业，重点征集了简单易学、入职门槛较低的普工、操作工、包装工、质检员等就业岗位200多个，薪酬待遇普遍在4000元以上，并且要求企业管理规范、能够提供食宿，真正让来鲁就业的刚察劳动者有岗位、有收入、有保障。”聊城市就业人才服务中心科长郭海冬介绍。

近年来，聊城市与刚察县人社部门积极响应鲁青两省深化就业帮扶与人才交流的号召，立足“优势互补、资源共享、合作共赢”原则，建立常态化沟通联络机制，签订对口援建框架协议，聚焦人力资源市场、劳务协作、技能培训、创业赋能等领域开展深度交流。近期，聊城市就业人才中心副主任逯国防作为“山东省黄河流域高质量发展专家服务团”成员，赴刚察县开展了为期5天的现场指导服务，将聊城市促就业保民生的经验做法、心得体会、有效举措与刚察同仁进行了分享。

与招聘会同日，聊城-刚察人社业务交流和劳务协作调研活动同步启动。“急刚察之所需，尽聊城之所能”，下一步，两地人社部门将建立岗位信息共享和精准匹配机制，探索开展订单式、定向式技能培训，做好在聊就业的刚察劳动者权益保障工作，为刚察经济社会高质量发展、4.6万刚察群众就业增收贡献人社力量。